Vicios que afectan la ética administrativa

Las personas éticas deben estar convencidas que darán lo mejor de sí, darán el máximo esfuerzo en lo que emprendan. Una persona ética avanza a pesar de lo difícil que sea y los obstáculos que se presenten. Ser ético es no rendirse y dar el corazón.

Los códigos de ética, pretenden la armonía en el ambiente laboral, no obstante existe algunos vicios que pueden afectar el apropiado ejercicio de  la misma, lo cual puede arrastrar problemas, tanto a lo interno de la organización como: afectación en los servicios que brinda el centro educativo, por ello, códigos de ética dentro de las organizaciones educativas funcionan como: herramienta para que el director gestione sus obligaciones y las de sus subordinados dentro de un marco de justicia en la medida de las posibilidades.

Por otra parte, no siempre en los centros educativos encontramos una práctica de justicia entre dirección y el personal a cargo, generando que se propaguen algunos problemas que entorpecen la buena gestión, al respecto Carroll (1996) citado por Venegas (2015) expone algunos problemas éticos más comunes como:

La entrega de regalos o sobornos, justicia y discriminación, complicidad en los precios y las practicas establecidas, despidos y ceses, y deshonestidad en las comunicaciones y en la ejecución de contratos con inversionistas. (p.120) 

En concordancia con lo anterior, habiendo juramentando ante el colegio respectivo   y aunque el Ministerio de Educación  Pública posea sus leyes y reglamentos, no significa que no se  presenten algunos problemas éticos aplicados a la administración educativa, así por ejemplo, se puede presentar abuso de poder parte del director, conflictos de intereses, sobornos, los cuales no solo afectaran la imagen del centro educativo sino también  preferencias, que genera efectos nocivos a la población educativa deteriorando el proceso de enseñanza  y aprendizaje.