Glosario
A continuación se presentan los conceptos empleados en los apartados anteriores y que pueden ser de interés para usted, con el fin de comprender el tema de estudio.
-Bullying: Se utiliza para describir estos diversos tipos de comportamientos no deseados por niños y adolescentes, que abarcan desde esas bromas pesadas, el ignorar o dejar deliberadamente de hacer caso a alguien, los ataques personales, e incluso los abusos serios.(Death, D., 2003, p.2).
-Felicidad: Estado e grata satisfacción espiritual y física y persona situación, objeto o conjunto de ellos que contribuyen a hacer feliz (DRAE, 2019).
-Ética: Se define como la concepción moral que tiene el individuo sobre su manera de actuar en cada situación, apegándose a un código ético éste realiza una reflexión moral entre lo que dice y hace (Cortina, 2000).
-Ética organizacional: Por tanto se comprende a la ética organizacional como el actuar de la organización que sigue una serie de estatutos y reglamentos para garantizar un adecuado funcionamiento, velando por el apego institucional de valores sociales y fundamentales.
- Gestión educativa: Para efectos del presente trabajo, la gestión educativa corresponde al actuar de las instituciones y/o organizaciones educativas, es decir, su labor, funcionamiento y/o desempeño.
- Justicia: Principio moral que lleva a dar a cada uno lo que le corresponde o pertenece y aquello que debe hacerse según derecho o razón (DRAE, 2019).
- Liderazgo: Condición de líder o situación de superioridad en que se halla una institución u organización, un producto o un sector económico, dentro de su ámbito (DRAE, 2019).
-Virtud: Comprende la habilidad de actuar de acuerdo con ideales como el bien, la verdad, la justicia y racionalidad (DRAE, 2019).
Comentarios
Publicar un comentario